Pruebas de selección: psicotécnicas, de conocimiento y más
Después de la entrevista muchas empresas hacen pruebas. No hay que tenerles miedo: si sabes qué esperar, te va mejor.
📅 Revisada en septiembre de 2026
Pruebas psicotécnicas
Miden cómo razonas y tu forma de ser: series de números, figuras, preguntas de personalidad. No hay respuestas "bonitas": contesta con honestidad y con calma. Duerme bien la noche anterior.
Pruebas de conocimiento
Preguntas sobre el oficio: Excel para un auxiliar administrativo, normas de seguridad para HSE, fórmulas para un técnico. Repasa lo básico del cargo que pide la vacante.
Pruebas prácticas
En oficios como soldadura, conducción, cocina o electricidad te pueden poner a hacer el trabajo. Lleva tu dotación si te la piden y sigue las normas de seguridad desde el primer momento: también te están evaluando en eso.
Visita domiciliaria
Toca la tarjeta:
¿Para qué es?
(toca para voltear)
(toca para voltear)
Algunas empresas visitan tu casa para confirmar dónde vives y conocer tu entorno. Es normal: ten a la mano tu cédula y recibos, y sé amable.
Verificación de referencias
Van a llamar a tus referencias y a tus trabajos anteriores. Avísales antes para que contesten y sepan qué cargo buscas. Pon números que sí contesten.
Pregunta rápida
En la prueba de personalidad, ¿qué es lo mejor?
El día de las pruebas
Marca lo que vas a llevar:
¡Terminaste! 🎉
Pasaste las pruebas: lo que sigue es el examen médico y la contratación.
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