Calculadoras laborales 2026
Saca en un minuto cuánto te toca de liquidación, cuánto te llega de sueldo después de descuentos y cuánto valen tus horas extra, dominicales y nocturnas. Con el salario mínimo y las reglas de 2026.
📌 Valores 2026 que debes saber
- Salario mínimo 2026: $1.750.905 al mes.
- Auxilio de transporte 2026: $249.095 al mes, para quienes ganan hasta 2 salarios mínimos ($3.501.810).
- Jornada máxima: 42 horas a la semana desde el 15 de julio de 2026 (antes eran 44).
- Recargo dominical y festivo: 90% desde el 1 de julio de 2026 (antes 80%). Subirá a 100% en julio de 2027.
- Trabajo nocturno: de 7:00 p.m. a 6:00 a.m., con recargo del 35%.
🧾 Cómo se calcula la liquidación
- Cesantías: un salario por cada año trabajado (proporcional). Si ganas hasta 2 mínimos, se incluye el auxilio de transporte.
- Intereses de cesantías: el 12% anual sobre las cesantías.
- Prima: medio salario por cada semestre, proporcional a los días trabajados en el semestre.
- Vacaciones: 15 días hábiles por año trabajado; si no las disfrutaste, te las pagan al salir.
- Indemnización: solo si te despiden sin justa causa. En contrato indefinido (salario menor a 10 mínimos): 30 días por el primer año y 20 días por cada año adicional.
- El empleador tiene que pagar la liquidación al terminar el contrato. Si se demora sin razón, puede deber un día de salario por cada día de retraso (art. 65 del Código Sustantivo del Trabajo).
Lee la guía completa: Tu liquidación: qué te deben pagar al salir.
🤔 Preguntas frecuentes
¿Me pagan liquidación si renuncio? Sí. Las cesantías, intereses, prima y vacaciones se pagan siempre, renuncies o te despidan. Lo único que no te pagan si renuncias es la indemnización.
¿Y si me despiden con justa causa? También te pagan cesantías, intereses, prima y vacaciones, pero no indemnización.
¿Qué pasa si no me pagan? Pide el pago por escrito con un derecho de petición y, si no responden, acude a la inspección del Ministerio del Trabajo, que es gratis.
Soy contratista por prestación de servicios, ¿tengo liquidación? No, porque no es un contrato laboral. Pero sí debes pagar tu seguridad social: usa la pestaña "Sueldo neto" y elige "contratista". Y para cobrar, arma tu cuenta de cobro en Word ($4.000).
Llénala aquí y descárgala en Word sencilla, bien organizada y lista pa' imprimir y llevar. Solo $5.000 y te queda copia guardada por si se te pierde.
📅 Última revisión: 28 de septiembre de 2026
Fuentes: decretos del Gobierno Nacional que fijaron el salario mínimo y el auxilio de transporte para 2026, el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 2101 de 2021 (reducción de la jornada) y la Ley 2466 de 2025 (reforma laboral: recargos dominicales y horario nocturno). Cuando cambien las cifras, actualizamos las calculadoras.
Estas calculadoras dan valores aproximados con fines de orientación y no reemplazan la asesoría de un abogado laboral ni la liquidación oficial de tu empleador.