Cómo entrar a trabajar con los contratistas de Ecopetrol en Barrancabermeja

En Barranca casi todo el mundo tiene un familiar o un vecino que trabajó "en la refinería". Pero muy pocos trabajan directamente con Ecopetrol: la gran mayoría entra por una empresa contratista. Entender esa diferencia es el primer paso para no perder tiempo, plata ni oportunidades.

Esto lo escribo porque es la pregunta que más nos hacen en el local: "¿cómo hago para entrar a Ecopetrol?". Aquí va lo que hay que saber, explicado sin enredos y con las reglas como están hoy.

1. Ecopetrol contrata poco; los contratistas contratan mucho

Ecopetrol tiene su propia planta de trabajadores, y cuando necesita personal directo abre convocatorias en la sección "Trabaje con nosotros" de su página oficial. Son pocas, con procesos largos y casi siempre para profesionales.

El grueso del empleo en la refinería y en los campos lo generan las empresas contratistas: las que Ecopetrol contrata para mantenimiento, obras civiles, paradas de planta, montajes, aseo, vigilancia, transporte, alimentación o servicios de salud. Nombres que se escuchan mucho en Barranca, como uniones temporales y consorcios de mantenimiento, son justamente eso: contratistas que ganaron un contrato y necesitan gente para ejecutarlo.

Por eso, cuando alguien dice que "salieron vacantes de Ecopetrol", casi siempre se trata de vacantes de un contratista. Y esas vacantes no se consiguen con palancas ni pagando: se publican en el Servicio Público de Empleo.

2. Por dónde llegan las vacantes

Las vacantes de los contratistas se publican a través de los prestadores autorizados del Servicio Público de Empleo. En Barrancabermeja los que más mueven ofertas son Comfenalco Santander, Cajasan, Cafaba y la Agencia Pública de Empleo del SENA. Cada vacante tiene un código (por ejemplo, 1626143368-90 en el Servicio de Empleo o un número de 7 cifras en el SENA).

Con ese código te postulas desde tu cuenta. Si no tienes cuenta, no puedes postularte: por eso lo primero es inscribirse (mira la guía Inscríbete en el Servicio Público de Empleo).

3. La mano de obra local: qué dice la norma y qué cambió en 2026

Durante años la regla fue clara: el Decreto 1668 de 2016 (que modificó el Decreto 1072 de 2015) obligaba a las empresas de proyectos de hidrocarburos a contratar el 100% de la mano de obra no calificada y por lo menos el 30% de la calificada con personas residentes en el área de influencia, siempre que hubiera gente disponible con el perfil.

En 2026 eso cambió en una parte importante. El Consejo de Estado anuló la obligación de priorizar la contratación local para los cargos calificados (los que piden formación técnica, tecnológica o profesional). Consideró que el Gobierno se había excedido al extender a esos cargos una medida que la ley pensó para la mano de obra no calificada.

En la práctica, hoy queda así:

• Cargos no calificados (obrero, ayudante, auxiliar, oficios varios): se sigue dando prioridad a la gente que demuestra que vive en la zona, con el certificado de residencia que expide la Alcaldía.
• Cargos calificados (soldador certificado, electricista, técnico, HSE, ingeniero): ya no hay un porcentaje obligatorio de gente local. Compites con personas de cualquier parte del país, así que tu hoja de vida, tus certificados y tus cursos tienen que estar impecables.

Además, el Ministerio del Trabajo publicó en 2026 un proyecto de decreto para promover la contratación de mano de obra local en inversiones que se hagan en las regiones, con un mínimo del 50% de personal local cuando haya gente disponible. Es un proyecto, no una norma vigente: si se expide, actualizamos este artículo.

4. Paso a paso para estar listo

1. Inscríbete en el Servicio Público de Empleo y deja la hoja de vida al 100%. Pon Barrancabermeja como municipio de residencia y tu dirección actual. Una hoja de vida incompleta no te deja postularte. Guía: tu hoja de vida al 100%.
2. Saca el certificado de residencia en la Alcaldía de Barrancabermeja (se pide en línea). Para cargos no calificados es el papel que demuestra que eres de aquí. La Alcaldía responde en unos 15 días hábiles, así que no esperes a que salga la vacante para pedirlo.
3. Ten tus cursos vigentes. Los que más piden los contratistas son trabajo seguro en alturas (Resolución 4272 de 2021) y espacios confinados (Resolución 491 de 2020), además de primeros auxilios y manejo de extintores. Hazlos solo en centros autorizados y guarda el certificado; muchos tienen reentrenamiento cada año.
4. Arma tu carpeta de documentos (en papel y escaneada en PDF): cédula por ambos lados, certificados laborales con funciones y fechas, diplomas y actas de grado, certificados de cursos, antecedentes (Policía, Procuraduría, Contraloría y medidas correctivas), certificado de afiliación a EPS y pensión, y una cuenta bancaria a tu nombre.
5. Postúlate rápido y bien. Lee los requisitos de la vacante antes de postularte: si piden 12 meses de experiencia en un cargo y tienes 6, no te van a llamar. Guía: entiende la vacante.
6. Contesta el teléfono y revisa el correo. Después de la preselección llaman para pruebas, entrevista y exámenes médicos. Si no contestas, pasan al siguiente de la lista.

5. Qué pasa después de que te llaman

El proceso de un contratista suele ser: preselección por hoja de vida, entrevista y pruebas (a veces psicotécnicas o de conocimiento), examen médico ocupacional de ingreso (lo paga la empresa, no tú) y, al final, la firma del contrato con la inducción en seguridad.

En esa etapa te piden llenar sus propios formatos: datos personales, familiares, seguridad social, tratamiento de datos, declaraciones de conflicto de interés. Si los llenas con calma y sin errores, das buena impresión desde el primer día.

6. Los errores que más vemos

• Tener la hoja de vida del portal sin terminar o con la residencia en otro municipio.
• Pedir el certificado de residencia cuando la vacante ya está a punto de cerrar.
• Tener el curso de alturas vencido.
• Postularse a todo sin leer los requisitos.
• Cambiar de número de celular y no actualizarlo en el portal.
• Pagarle a alguien por "un cupo". Nadie vende cupos en la refinería ni en los contratistas. Si te piden plata para "meterte", es estafa. Mira la guía de cómo no caer en estafas de empleo.

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